Clear hiring is kind
这篇文章最初出现在Dr. Rachel A. 2023年6月6日,拉里莫尔的每周萨马拉通讯. 如果你有兴趣接收这些邮件,请滚动到本页底部订阅.
“Clear is kind.这是布朗经常使用的一句话,也是我最喜欢的一句话之一——尤其是在招聘员工的时候. 对北半球的许多人来说也是如此, 现在是学年结束和开学之间的招聘高峰期.
A clear job description is kind
无论你是在创建新的职位描述还是修改现有的职位描述, 花时间检查职位描述以确保它包含了工作的实际要求是很重要的. 弄清楚实际的日常任务,以及每项任务需要花费多少时间,对接替这个职位的人是有帮助的, 还有他们周围的人.
明确职责对现有团队和新团队成员都是有益的。.
A clear job announcement is kind
而职位描述通常是一份内部文件, 招聘启事会告诉潜在求职者你想要什么样的人加入你的团队. 这对他们来说是好事,因为他们可以很快决定自己是否适合这份工作, 这对你很好,因为你可以把时间集中在现实的前景上.
For example, 可以这么说,作为一名以自然为基础的老师,他们将在学年的大部分时间里——在任何天气里——都不在. 或者,您可能正在寻找一个人来帮助您的程序朝着更基于自然的方法发展. 直接说出来招聘启事的另一个重要部分是列出工资水平. This is kind to everyone. (如果你因为某种原因而犹豫不决, 我鼓励你们思考一下为什么会这样.)
明确职位的理想人选对招聘团队和候选人都是好事. (By the way, it’s also more equitable!)
A clear interviewing process is kind
当你联系你想要面试的申请人时,要清楚面试的过程. 面试要多长时间? What will be the format? 你们团队有多少人会参加? 你还面试了几个候选人?
你甚至可以通过问一些明确的问题来表达你对候选人的友好,这些问题也能让他们明白你对这个职位的期望. 这也将帮助招聘团队清楚地了解候选人的经验和专业知识.
A clear onboarding process is kind
信不信由你,入职过程从你宣布职位的那一刻开始,一直持续到面试过程. 然而,工作邀请的过程本身可能是第一个重要的入职步骤.
明确表示你很高兴和他们一起工作. 明确招聘计划包括什么(薪水、福利等).). 明确开始日期. 而且,在你开出offer之前,要弄清楚在招聘过程中什么是可以谈判的,什么是不可谈判的.
我将在下周的时事通讯中详细介绍入职. 如果你想马上得到这些信息, 我们在格罗夫有一个招聘和入职培训课程.
最终沟通越直接, 整个招聘过程就会对所有参与其中的人更友善. And let’s be honest, 现在招聘尤其困难,但这是我们要做的最重要的事情之一——我们需要得到尽可能多的善意.
Keep changing lives,
Rachel
Rachel A. Larimore, Ph.D.萨马拉学习的首席梦想家